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1 月
20.我公司和一家人力资源公司签订了一份劳务外包协议，这样做合法吗？
答：你公司订立劳务外包合同是否合法，取决于你公司是否以劳务外包形式实施劳务派遣的目的。劳务外包与劳务派遣虽然都… 更多内容…
作者： 王 东
王东律师执业20余年，是科讯律所创办人，主要从事商法，包括劳动法、商法、公司法、知识产权法等，能以流利英语沟通。王东律师以其专业、细心和善良赢得了客户的尊重和信任。
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6 月
违反《个人信息保护法》会构成刑事犯罪吗？
在中国的外国公司的职员或经理如果没有办理个人信息出境的登记而向境外母公司提供其他人的财产信息、短信内容25条的，就可能构成犯罪。但只要外国公司尽快办理备案登记就应当可以做到合规，就不会存在违反《个人信息保护法》甚至是出现情节严重而承担刑事责任的问题。 更多内容…
14
6 月
违反《个人信息保护法》有什么行政处罚的法律后果？
中国过去从未有过个人信息保护法，因此从个人到企业到政府对个人信息保护的意识都非常淡薄，《个人信息保护法》实施以后，政府很可能会对该法律的执行将会采取循序渐进的处理方式，对初次违法的以警告、责令改正为主。但是需要注意，行政处罚后再次违法可能构成刑事犯罪。 更多内容…
14
6 月
我公司违反《个人信息保护法》需要承担民事赔偿责任吗？
《个人信息保护法》的目的是保护个人信息的安全和个人隐私，因此个人信息主体就有权向违反该法的行为人要求承担民事侵权责任。 更多内容…
14
6 月
我是一家外国公司代表处，我们办理中国政府要求的个人信息出境的登记备案会不会造成商业秘密泄露？
外国公司代表处、外资企业有担心签订标准合同并办理登记备案可能会泄露客户信息等商业秘密，这种担心不无道理。根据《个人信息保护法》，任何企业包括外资企业办理登记备案确实要向中国政府披露国外的关联公司、供应商或客户。 更多内容…
14
6 月
我们是一家与国外有生意往来的企业，我们应当如何办理个人信息标准合同的签订和备案？
签订合同与登记备案的流程是根据《个人信息出境标准合同办法》的规定。总的来说，我们建议企业至少预估三到四个月的准备时间，以充分安排和完成下述工作。（一）事前评估：个人信息处理者向境外提供个人信息前，应当开展个人信息保护影响评估。 更多内容…
14
6 月
我们是一家在中国经营的外国公司，我们应该怎样根据《个人信息保护法》处理个人信息跨境提供的问题？
现在很多企业都与境外客户、供应商或母公司有密切沟通联系。公司的经理可能会跟母公司谈到某个员工患病请病假，也可能报告一个客户个人的事情。这就潜在地可能涉及到个人信息的跨境提供问题。《个人信息保护法》要求在中国的企业向境外提供个人信息时应当遵循三种路径之一。 更多内容…
14
6 月
中国最新实施的《个人信息保护法》是干什么的？
个人信息保护法》是填补中国在个人信息保护方面空白的立法。欧盟于2018年通过的General Data Protection Regulation（以下简称“GDPR”）的目的是为了保护个人信息安全、个人隐私和尊严。中国的《信息保护法》第一条规定该法的目的是保障个人信息权益，规范个人信息处理活动，促进个人信息合理利用。 更多内容…
08
3 月
劳动合同法名词解读：客观情况重大变化
在中国，单位以客观情况重大变化解除员工的劳动合同是一个较为模糊和有争议的的问题。客观情况重大变化的解除在劳动合同法里有两处，一是第四十条第三款规定的客观情况发生重大变化经协商不成单位的解除；二是经济性裁员条款（第四十一条）下的其他客观情况重大变化。目前，客观情况重大变化的法律实务难点包括了第41条下的客观情况重大变化的认定范围和两个条款下客观情况重大变化规则的区别。 更多内容…
31
8 月
月薪制实务问题
有些用人单位例如外资企业，支付的工资相对较高些。他们会与员工口头约定，该工资包括了加班的时间，但没有书面文件确认，这样会产生很大法律风险–员工在申请仲裁时否认工资包含了加班小时数，仲裁员可能会按照约定的工资来计算并要求公司支付额外的加班工资。 更多内容…