我因为长期患病或非因工受伤,单位可以解雇我吗,我有什么权利?
答:员工在患病或非因工时,可以享受医疗期待遇,即单位在该期间内不可以解除劳动合同并且应当支付您60%的工资(最低不得低于当地最低工资的80%)。 更多内容…
参见法律实务问答
答:员工在患病或非因工时,可以享受医疗期待遇,即单位在该期间内不可以解除劳动合同并且应当支付您60%的工资(最低不得低于当地最低工资的80%)。 更多内容…
答:根据劳动合同法第三十五条规定,原则上单位调整员工的岗位,应当双方协商并获得员工同意后,才可以合法有效地变更岗位。 更多内容…
答:继承人可以领取的公积金为住房公积金。首先仍然应当先判断你们是否为第一顺位唯一继承人,该孩子如果有配偶和子女,则配偶有权获得他们婚后取得的公积金的一半,剩余的金额你们与配偶和子女按照人数平均分配。 更多内容…
随着全球一体化的发展,国际婚姻(含涉港澳台婚姻)已变得非常普遍。对于长期居住在中国大陆的外籍人士或港澳台人士,如果婚姻出现问题需要通过诉讼方式解除婚姻关系,那么是应选择回原籍办理还是选择在中国大陆办理呢?答案是选择中国大陆,因为婚姻关系的解除通常涉及到夫妻共同财产的分割,譬如房产、公司股权。而根据目前的司法制度,境外法院(含港澳台法院)的判决无法或很难在中国大陆得到承认和执行,所以即使当事人在境外拿到法院的离婚判决,依然无法解决其在中国大陆财产的分割。而选择在中国大陆诉讼,则可一次性彻底解决婚姻关系及财产 更多内容…