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1 月
35.用人单位安排应聘者无薪的试工，这样合法吗？
答：用人单位这样做可能是违法的。 目前的司法判例显示，试工虽然具有测试被招聘人员能力的性质，但由于其工作是在单… 更多内容…
分类： 《中国劳动法实务问答》
本书旨在尝试一种全新的法律实务诠释方法，将复杂的法律实务问题以简明的问答短文的方式呈现给读者，以大量的法院判决作为证据，解答读者遇到的“我该怎么办？”的实务问题。
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1 月
36.我是一名在校实习生，用人单位和我约定没有工资，这样合法吗？
答：你是否可以获得报酬，首先要判断你与单位之间是否属于劳动关系。在校实习生在用人单位从事劳动是否与单位构成劳动… 更多内容…
25
1 月
37.用人单位对新招聘的员工可以约定多长时间的试用期？
答：你与新招聘的员工约定试用期的时间长度，要看该员工是哪一种类型。 对于全日制的员工，劳动合同期限三个月及以上… 更多内容…
25
1 月
38.我是公司刚招聘的员工，我在试用期内有什么权利和义务？
答：试用期内是用人单位考验你的工作能力以及你考察用人单位是否适合自己职业发展的期间。虽然存在不确定性，但该期间… 更多内容…
25
1 月
39.我单位不满意新招员工在试用期的表现，延长了他的试用期，这样做合法吗？
答：《劳动合同法》规定同一名员工在一家单位只能使用一次试用期。用人单位延长试用期是否合法，需要看员工是否同意这… 更多内容…
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1 月
40.用人单位规定职位调动的在职员工有第二次试用期合法吗？
答：在职员工的职位变动如果是在同一家用人单位之内，根据《劳动合同法》的规定，单位在变更你的岗位（例如升职）时，… 更多内容…
24
1 月
21.我被人力资源公司安排到一家公司上班，我和人力资源公司是什么关系？
答：你被人力资源公司安排到现在的公司上班，你与人力资源公司和现在的公司的关系有四种可能。 第一种可能:你是劳务… 更多内容…
24
1 月
22.我们是一家劳务派遣公司，我的员工要求和我们签订无固定期限劳动合同，这个要求合法吗？
答：《劳动合同法》第五十八条规定了劳务派遣公司应当与员工签订两年以上的固定期限劳动合同，但并未规定如果双方同意… 更多内容…
24
1 月
23.我们是一家外国公司代表处，我们可以在中国直接聘请员工吗？
答：外国公司代表处必须通过劳务派遣聘请员工，不得直接与员工签订劳动合同 。虽然《劳动合同法》规定了劳务派遣必须… 更多内容…
24
1 月
24.我是一名公务员，我与政府之间是劳动关系吗？
答：政府部门里工作的职员通常是公务员，公务员与政府之间的关系是人事关系。人事争议是指政府机关与公务员、事业单位… 更多内容…