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1 月
61.我患病医疗期满后的劳动能力鉴定结论出来了，我该怎么办？
答：患病或非因工受伤的劳动能力鉴定是参照工伤或职业病劳动能力的鉴定标准，鉴定结论反映的是劳动者劳动能力的状况或… 更多内容…
分类： 法律实务
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1 月
62.我患有长期疾病，现在和单位正在打官司，我可以不用去上班吗？
答：劳动者只要没有和单位解除劳动关系，就必须遵守公司的规章制度。如果你患病无法上班，就应当及时和单位沟通，并提… 更多内容…
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1 月
47.我是一名员工，享有哪些休假休息的基本权利？
答：根据中国劳动法，一名全日制的员工通常有以下基本权利：带薪的公共假日、公共假日上班后的加班工资或调休、平常和… 更多内容…
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1 月
63.哪些情况应当认定为工伤？
答：工伤认定是个在实务中较为复杂的问题，工伤认定包括以下几种情形。 第一种情况是最典型的工伤，包括在工作时间工… 更多内容…
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1 月
48.中国员工享有哪些法定节假日是哪些？
答：中国目前的法定假日包括：新年(1月1日)、春节 (农历正月初一、初二、初三)、清明节 (农历清明当日)、劳… 更多内容…
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1 月
64.什么是劳动者的职业病？
答：劳动者的职业病是指员工因为工作而罹患的特定疾病。根据2018年《职业病防治法》，员工患病是否属于职业病取决… 更多内容…
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1 月
45.我的劳务派遣合同属于无效吗？
答：劳务派遣合同是指人力资源公司（派遣单位）与员工签订劳动合同，并且该员工被派遣到第三方公司（用工单位）工作。… 更多内容…
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1 月
46.如何建立一个比较合理的劳务派遣无效判断的法律规则？
答：如我的劳务派遣合同属于无效吗？所分析的，中国劳务派遣无效的法律存在框架性的缺陷，此回答短文分析推导了一个比… 更多内容…
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1 月
33.我要求单位赔偿未签订劳动合同二倍工资是不是太晚了？
答：劳动争议调解仲裁法规定了劳动仲裁的请求时间限制为一年，这是所谓的劳动争议仲裁时效。也就是说，劳动者可以要求… 更多内容…
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1 月
34.单位收取我的押金、扣押我的证件，这样合法吗？
答：单位这样做是违法的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得收取押金、扣押员工的证件（包括专业资格证书等证件… 更多内容…