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1 月
59.患有癌症的员工应当有多长时间的医疗期？
答：关于患癌症以及其他特殊疾病的员工的医疗期问题，原劳动部1995年《关于贯彻执行〈企业职工患病或非因工负伤医… 更多内容…
分类： 法律实务
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1 月
60.我公司的员工患病医疗期满后仍未痊愈怎么办？
答：法律规定患病或非因工受伤医疗期的目的是一方面保证员工在该伤病治疗期间内有权获得医疗期的待遇，另一方面为用人… 更多内容…
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1 月
61.我患病医疗期满后的劳动能力鉴定结论出来了，我该怎么办？
答：患病或非因工受伤的劳动能力鉴定是参照工伤或职业病劳动能力的鉴定标准，鉴定结论反映的是劳动者劳动能力的状况或… 更多内容…
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1 月
62.我患有长期疾病，现在和单位正在打官司，我可以不用去上班吗？
答：劳动者只要没有和单位解除劳动关系，就必须遵守公司的规章制度。如果你患病无法上班，就应当及时和单位沟通，并提… 更多内容…
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1 月
47.我是一名员工，享有哪些休假休息的基本权利？
答：根据中国劳动法，一名全日制的员工通常有以下基本权利：带薪的公共假日、公共假日上班后的加班工资或调休、平常和… 更多内容…
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1 月
63.哪些情况应当认定为工伤？
答：工伤认定是个在实务中较为复杂的问题，工伤认定包括以下几种情形。 第一种情况是最典型的工伤，包括在工作时间工… 更多内容…
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1 月
45.我的劳务派遣合同属于无效吗？
答：劳务派遣合同是指人力资源公司（派遣单位）与员工签订劳动合同，并且该员工被派遣到第三方公司（用工单位）工作。… 更多内容…
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1 月
46.如何建立一个比较合理的劳务派遣无效判断的法律规则？
答：如我的劳务派遣合同属于无效吗？所分析的，中国劳务派遣无效的法律存在框架性的缺陷，此回答短文分析推导了一个比… 更多内容…
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1 月
32.二倍工资赔偿义务有哪些例外情形？
答：用人单位在法律规定应当签订书面劳动合同而未签订，理论上应当赔偿二倍工资。但是，用人单位的赔偿责任在实践中既… 更多内容…
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1 月
33.我要求单位赔偿未签订劳动合同二倍工资是不是太晚了？
答：劳动争议调解仲裁法规定了劳动仲裁的请求时间限制为一年，这是所谓的劳动争议仲裁时效。也就是说，劳动者可以要求… 更多内容…