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1 月
30.未签订劳动合同二倍工资是怎样计算的？
答：《劳动合同法》对由于用人单位的原因未与员工签订劳动合同的设立了二倍工资的惩罚。如果员工提出赔偿，用人单位原… 更多内容…
分类： 法律实务
25
1 月
31.怎样核算未签订劳动合同的二倍工资赔偿期间？
答：未签订劳动合同的二倍工资赔偿期间，与用人单位违法未与员工签订劳动合同的期间不一定是一致的。前者虽然以后者为… 更多内容…
25
1 月
32.二倍工资赔偿义务有哪些例外情形？
答：用人单位在法律规定应当签订书面劳动合同而未签订，理论上应当赔偿二倍工资。但是，用人单位的赔偿责任在实践中既… 更多内容…
25
1 月
33.我要求单位赔偿未签订劳动合同二倍工资是不是太晚了？
答：劳动争议调解仲裁法规定了劳动仲裁的请求时间限制为一年，这是所谓的劳动争议仲裁时效。也就是说，劳动者可以要求… 更多内容…
25
1 月
34.单位收取我的押金、扣押我的证件，这样合法吗？
答：单位这样做是违法的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得收取押金、扣押员工的证件（包括专业资格证书等证件… 更多内容…
25
1 月
35.用人单位安排应聘者无薪的试工，这样合法吗？
答：用人单位这样做可能是违法的。 目前的司法判例显示，试工虽然具有测试被招聘人员能力的性质，但由于其工作是在单… 更多内容…
25
1 月
36.我是一名在校实习生，用人单位和我约定没有工资，这样合法吗？
答：你是否可以获得报酬，首先要判断你与单位之间是否属于劳动关系。在校实习生在用人单位从事劳动是否与单位构成劳动… 更多内容…
25
1 月
37.用人单位对新招聘的员工可以约定多长时间的试用期？
答：你与新招聘的员工约定试用期的时间长度，要看该员工是哪一种类型。 对于全日制的员工，劳动合同期限三个月及以上… 更多内容…
24
1 月
22.我们是一家劳务派遣公司，我的员工要求和我们签订无固定期限劳动合同，这个要求合法吗？
答：《劳动合同法》第五十八条规定了劳务派遣公司应当与员工签订两年以上的固定期限劳动合同，但并未规定如果双方同意… 更多内容…
24
1 月
23.我们是一家外国公司代表处，我们可以在中国直接聘请员工吗？
答：外国公司代表处必须通过劳务派遣聘请员工，不得直接与员工签订劳动合同 。虽然《劳动合同法》规定了劳务派遣必须… 更多内容…