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1 月
42.用人单位在哪些情况下必须签订无固定期限劳动合同？
答：无固定期限劳动合同没有终止的期限，是对员工的劳动合同安全保障最大的合同，用人单位没有法定理由不得解除或终止… 更多内容…
分类： 法律实务
25
1 月
27.我们是一家用人单位，我应该怎样建立和维护员工的劳动档案？
答：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险… 更多内容…
25
1 月
43.两次固定期限合同后应当签订无固定期限劳动合同吗？
答：《劳动合同法》设置了新的法律规定，即劳动合同双方连续两次签订固定期限合同，双方继续劳动关系且劳动者要求签订… 更多内容…
25
1 月
28.我单位和我签订工作任务合同合法吗？
答：工作任务合同是《劳动合同法》新规定的劳动合同类型（《劳动法》并无规定），适用于特定工作任务的完成为期限，目… 更多内容…
25
1 月
44.我签订的劳动合同无效吗？
答：《劳动合同法》第二十六条规定了劳动合同无效的情形。如果劳动合同的任何一方有欺诈、胁迫或者乘人之危的行为，使… 更多内容…
25
1 月
29.法律怎么规定用人单位安排新员工签订书面劳动合同的义务？
答：《劳动合同法》八十二条规定了用人单位应当用工之日满一个月内或应当签订无固定期限之日起与劳动者签订书面劳动合… 更多内容…
25
1 月
30.未签订劳动合同二倍工资是怎样计算的？
答：《劳动合同法》对由于用人单位的原因未与员工签订劳动合同的设立了二倍工资的惩罚。如果员工提出赔偿，用人单位原… 更多内容…
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1 月
31.怎样核算未签订劳动合同的二倍工资赔偿期间？
答：未签订劳动合同的二倍工资赔偿期间，与用人单位违法未与员工签订劳动合同的期间不一定是一致的。前者虽然以后者为… 更多内容…
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1 月
21.我被人力资源公司安排到一家公司上班，我和人力资源公司是什么关系？
答：你被人力资源公司安排到现在的公司上班，你与人力资源公司和现在的公司的关系有四种可能。 第一种可能:你是劳务… 更多内容…
24
1 月
22.我们是一家劳务派遣公司，我的员工要求和我们签订无固定期限劳动合同，这个要求合法吗？
答：《劳动合同法》第五十八条规定了劳务派遣公司应当与员工签订两年以上的固定期限劳动合同，但并未规定如果双方同意… 更多内容…