14.日常生活中有哪些常见劳务关系?
答:劳动者是否属于劳务提供者应当根据双方的关系实质以及双方主观认识来综合判断。 中国个人经营的个体户很可能是劳… 更多内容…
答:劳动者是否属于劳务提供者应当根据双方的关系实质以及双方主观认识来综合判断。 中国个人经营的个体户很可能是劳… 更多内容…
答:是的,用人单位应当承担你的工伤赔偿责任。 16岁不到的劳动者属于童工,他们的劳动技能和智力认知都处于初级发… 更多内容…
答:用人单位老板或实际控制人的家庭成员到单位工作或帮忙是一种特殊工作关系。与一般员工与单位的劳动关系不同之处是… 更多内容…
答:中国的劳动关系受1995年《劳动法》和2012年《劳动合同法》的规制。任何劳动法的具体实务问题,就像其他科… 更多内容…
答:用人单位继续聘用达到法定退休年龄的在职员工是一个非常复杂的法律问题。 请参见用人单位可以和达到退休年龄的员… 更多内容…
答:按照劳动关系终止时间和工作安排的类型,中国《劳动合同法》和司法判例规定或列举了以下六种劳动合同类型: 第一… 更多内容…
答:你的年龄已经超过了法定退休年龄,单位招聘你并签订劳动合同后双方之间的关系取决于你是否享受基本养老保险待遇(… 更多内容…
答:集体合同是由工会或员工集体与单位签订的合同,该合同条件适用于所有工会成员或参与集体合同的员工,其目的是保护… 更多内容…
答:你为一家公司做清洁工作并且有固定的排班的安排本身并不能认定你就属于公司的员工,还需要看这种安排的其他因素。… 更多内容…
答:根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位集体谈判并签订集体合同后,应当将集体合同报送劳动行政部门(一般是当地的… 更多内容…