寒冬来临春天就不远—经济性裁员二三事
中国式裁员,一个常见的现象是员工拒绝走法律程序例如申请仲裁,相信“不闹不解决,大闹大解决”,使一些明显合理合法的裁员补偿方案无法实施,甚至造成社会不稳定和生产停顿。企业面对这种情况,首先是在准备阶段就应当有预案,对员工的情绪和动态有所了解掌握,同时要和政府有关部门密切配合,克服焦躁情绪,有理有利有节地稳妥处理好裁员事项。 更多内容…
中国式裁员,一个常见的现象是员工拒绝走法律程序例如申请仲裁,相信“不闹不解决,大闹大解决”,使一些明显合理合法的裁员补偿方案无法实施,甚至造成社会不稳定和生产停顿。企业面对这种情况,首先是在准备阶段就应当有预案,对员工的情绪和动态有所了解掌握,同时要和政府有关部门密切配合,克服焦躁情绪,有理有利有节地稳妥处理好裁员事项。 更多内容…
中国有13.8亿人口的发展中国家和几乎与欧洲相同的国土面积,具有巨大的生产和市场潜力。2010年开始,中国国民生产总值超过日本,成为仅次于美国的世界第二大经济体。2016年中国经济增长为世界经济增长贡献了33.2%的份额(世界银行数据)。据联合国贸发会议统计,2010—2015年,中国货物贸易出口额占全球的比重由10.3%提高到13.7%,进口额比重由9.1%提高到10.1%;服务贸易出口额的全球比重由3.9%提高到5.9%,进口额的全球比重由4.8%提高到9.9%。 更多内容…