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1 月
54.我是一名员工。我过去几年未休的年休假会过期吗？
答：在我是公司人事经理，我应当怎样核算员工去年的未休年休假工资？的回答短文中，我们解释了上年度计算未休年休假工… 更多内容…
分类： 第三章员工权利
员工在与单位建立劳动关系后享受哪些法定权利是劳动法的核心问题。
本章问答详细解答了员工的以下权利：法定节假日、标准工时及特殊工时制度的加班工资计算、员工调休折抵加班小时的问题、带薪年休假待遇及未休年休假工资、员工患病或非因工受伤医疗期待遇、特殊类型员工的医疗期待遇、癌症及特殊疾病员工的医疗期待遇、患病请假及病假期间劳动纪律问题、工伤待遇以及特殊类型工伤的认定、侵权赔偿与工伤待遇同时存在的处理、工伤停工留薪期延长问题、工伤伤残员工待遇、职业病的认定与种类目录、离职后发现职业病的责任承担、多家单位对同一员工职业病责任的承担、职业病和工伤相关的精神抚慰金问题、丧假、产假和陪产假待遇、女职工特别保护规则，以及工间休息权利等。
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1 月
55.我生病了，我应该怎样向单位请假？
答：员工因为患病不能上班，应当尽量及时向单位请假，因为虽然因患病不能上班是人之常情，但这毕竟给单位的生产经营造… 更多内容…
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1 月
56.我是一名雇员，我可以享受多少天的带薪病假？
答：根据1994年原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，带薪病假是指劳动者在本人生病（不包括因为工作… 更多内容…
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1 月
57.我单位应该怎样给生病员工病假期间发工资？
答：医疗期除了可以享受的天数以外，第二个问题是员工在医疗期内的工资待遇如何。深圳市是按照《企业职工患病或非因工… 更多内容…
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1 月
58.非全日制员工、不定时和综合计算工时制员工生病也有医疗期吗？
答：非全日制员工是否可以和全日制员工那样享受同样医疗期待遇，法律规章并没有做出说明。用人单位只需要为非全日制员… 更多内容…
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1 月
59.患有癌症的员工应当有多长时间的医疗期？
答：关于患癌症以及其他特殊疾病的员工的医疗期问题，原劳动部1995年《关于贯彻执行〈企业职工患病或非因工负伤医… 更多内容…
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1 月
60.我公司的员工患病医疗期满后仍未痊愈怎么办？
答：法律规定患病或非因工受伤医疗期的目的是一方面保证员工在该伤病治疗期间内有权获得医疗期的待遇，另一方面为用人… 更多内容…
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1 月
61.我患病医疗期满后的劳动能力鉴定结论出来了，我该怎么办？
答：患病或非因工受伤的劳动能力鉴定是参照工伤或职业病劳动能力的鉴定标准，鉴定结论反映的是劳动者劳动能力的状况或… 更多内容…
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1 月
62.我患有长期疾病，现在和单位正在打官司，我可以不用去上班吗？
答：劳动者只要没有和单位解除劳动关系，就必须遵守公司的规章制度。如果你患病无法上班，就应当及时和单位沟通，并提… 更多内容…
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1 月
47.我是一名员工，享有哪些休假休息的基本权利？
答：根据中国劳动法，一名全日制的员工通常有以下基本权利：带薪的公共假日、公共假日上班后的加班工资或调休、平常和… 更多内容…