答：你妻子生产时你有权获得带薪陪产假。各地规定的陪产假天数不同，例如广东省山东省等地是15天，湖南省四川省是2… 更多内容…

答：大部分类型的女性员工包括不定时或综合计算工时制和全日制标准工时员工都享有同样的女职工保护待遇，包括女职工特… 更多内容…

答：根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘… 更多内容…

答：目前劳动法及相关法规并无带薪工间休息的规定。中国各地司法实践普遍对工间休息按照不带薪处理。 全国人大常委会… 更多内容…

答：特殊工时制度包括非全日制、不定时和综合计算工时制，其加班工资计算规则各不相同。 非全日制员工的加班工资是否… 更多内容…

答：劳动法范畴内的工伤和职业病员工的待遇统一称之为工伤待遇。用人单位对在本单位发生工伤或职业病的所有类型的员工… 更多内容…

答：所谓调休折抵加班小时数是指员工加班后在正常上班时间休息，用人单位对这些小时数免于支付加班工资的做法。很显然… 更多内容…

答：带薪年休假是指符合一定条件的员工为身心健康和工作生活平衡而可以享受的带薪休假。员工在单位能否能享受年休假待… 更多内容…

答：《职工带薪年休假条例》规定，员工的带薪年休假可以安排在员工有权休假年份的第二年，或者以支付未休年休假工资来… 更多内容…

答：在我是公司人事经理，我应当怎样核算员工去年的未休年休假工资？的回答短文中，我们解释了上年度计算未休年休假工… 更多内容…